Viernes 14 de Mayo
19.00 h.
Mesa redonda
“Los hombres ante la corresponsabilidad y el cuidado”
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· Antonio García Domínguez. Representante de la Plataforma pro Permisos de Paternidad Iguales e Intransferibles, Piina.
Antonio García Domínguez, casado y con un hijo, es Diplomado en Trabajo social por la Unioversidad de Málaga y experto universitario en género e igualdad de oportunidades. Profesor Universitario Asociado, en la Facultad de Ciencias del Trabajo (Trabajo Social) hasta 2006, actividad que abandonó para dedicarse en exclusividad al desarrollo del movimiento de hombres por la igualdad.
Promovió la creación del primer grupo de hombres en Málaga y posteriormente, promovió la creación de AHIGE (2001) como instrumento para difundir los valores igualitarios entre los hombres. Es representante de la Plataforma pro Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción [PPIINA].
Antonio entiende que el primer paso para la transformación hacia una sociedad más igualitaria tiene que ser el cambio individual de los hombres. Desde el continuo auto-cuestionamiento personal y social, intenta mejorarse a sí mismo y contribuir al mismo proceso en las personas que le rodean.
Imparte, habitualmente, talleres y cursos sobre igualdad, género, nuevas masculinidades, relaciones inter-género y prevención de violencia.Ha publicado diversos artículos sobre género, igualdad y nuevas masculinidades en diversas revistas y páginas web especializadas.
Desde sus inicios la asociación AHIGE, pionera en España, ha centrado su trabajo en tres pilares: la creación y el apoyo a grupos de hombres, el trabajo profesional de formación y sensibilización, y la promoción de un movimiento social de referencia para ofrecer a la sociedad modelos positivos de masculinidad: http://www.ahige.org/.
La Plataforma pro Permisos de Paternidad Iguales e Intransferible se constituyó en octubre de 2005, en torno al objetivo de un permiso de paternidad intransferible y no derivado del permiso de maternidad. Posteriormente, en la medida que esta iniciativa tuvo acogida social, los objetivos se fueron en concretando en la demanda de un permiso de cuatro semanas, intransferible, obligatorio, acompañado de una hoja de ruta hacia la igualdad. La Plataforma promovió una campaña de recogida de firmas, organizó actos públicos, emitido diversos comunicados y mantuvo reuniones con diversos grupos parlamentarios y comisiones del Congreso de diputados.
La aprobación de la Ley de Igualdad, en la que se crea, en caso de nacimiento, adopción o acogimiento, la figura de un nuevo permiso de trece días de duración a cargo de la Seguridad Social (que se suma a los dos días de permiso sin suspensión de contrato que ya estaban reconocidos anteriormente), del que gozará la persona progenitora que no sea titular del permiso de 16 semanas, marca el final de una fase en la lucha por la igualdad de mujeres y hombres en este aspecto, y abre una nueva etapa con nuevos objetivos.
Así, la Plataforma Cívica por el Permiso de Paternidad Intransferible consideró cubierta una primera etapa y desde Febrero de 2007 se autodenomina como Plataforma pro Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción [PPIINA], con el propósito de reivindicar la igualdad de permisos entre hombres y mujeres, poniendo así fin a uno de los factores en que se asienta la discriminación laboral de las mujeres y la desigual distribución de las tareas y responsabilidades extralaborales:
http://www.igualeseintransferibles.org/
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· Bernat Escudero Pachón. Agente de Igualdad y miembro de Homes Igualitaris de Ahige-Catalunya.
Soy miembro de la asociación Homes Igualitaris – Ahige Catalunya y de los grupos de hombres de reflexión “Amanida d’homes” desde hace cuatro años y más recientemente del Grup d’Homes de Sabadell.
En la últimos años voy participando en los diferentes proyectos de nuestra asociación de hombres en colaboración con los compañeros igualitarios catalanes y españoles de Ahige, tanto dinamizando grupos de hombres como realizando trabajos técnicos y sociales, como por ejemplo haciendo talleres, charlas de sensibilización o investigando en proyectos como “Hombres y Usos de los Tiempos” de la Regidoria de Usos del Temps del Ayuntamiento de Barcelona, que tuve la oportunidad de coordinarlo con el compañero Paco Abril.
Actualmente trabajo como técnico de igualdad en Barcelona, en el sindicato UGT de Catalunya asesorando y formando a las representaciones sindicales en materia de igualdad, especialmente en temas de planes de igualdad en las empresas.
Anteriormente he trabajado como Agente de igualdad – Prospector de Empresas en el “Punto para la Igualdad a las Empresas” del Ayuntamiento de Terrassa (Concejalías de Políticas de Género y Promoción económica) asesorando, promoviendo y animando a las empresas acciones concretas y planes de igualdad de género.
En materia de género, también he trabajado como tallerista sensibilizando a jóvenes en la concienciación y la prevención de la violencia en la pareja joven a cargo a la entidad de Mujeres Feministas El Safareig de Cerdanyola del Vallès en institutos de secundaría catalanes.
He estudiado Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Máster de Igualdad de Oportunidades en la Universitat Autònoma de Barcelona.
Resido en Sant Cugat del Vallès, población situada entre Barcelona y la misma universidad, en donde se ubica un bonito y milenario monasterio, digno de ser visitado.
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Modera: Xabier Lapitz, periodista.
Hondarribia (1965). Licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad de Navarra (88´). Comenzó su carrera profesional en la CADENA SER donde fue director de informativos de las emisoras en Euskadi. Colaborador del diario DEIA, en 1995 y durante tres años dirigió la serie “Rutas de Solidaridad” para ETB. Subdirector del diario DEIA (1998-2001). Conductor de los programas El Altavoz y Boulevard en Radio Euskadi. Desde septiembre de 2009 presenta “Euskadi Hoy” en Onda Vasca, radio del Grupo Noticias en cuyas cabeceras de prensa publica asiduamente.
